Supervision
...blickt ganzheitlich auf Ihre besondere Arbeitssituation. Rollen, Regeln, Abläufe, Anforderungen und Zielsetzungen des Miteinanders werden im Zusammenhang verstehbar. Der Supervisor unterstützt dabei, hieraus neue Lösungen zur Verbesserung beruflicher Qualität, Zufriedenheit und Zukunftssicherung zu entwickeln. Supervision gibt es für Teams, Gruppen und Einzelpersonen.
Teamsupervision
Sollten Sie an eine systemische Teamsupervision oder Teamentwicklung für Ihre Organisation denken, sprechen Sie mich einfach an. Gemeinsam klären wir, welche Art von Maßnahme für Ihre jeweiligen Fragestellungen, Ziele und Bedürfnisse passt. Langjährige Erfahrung, Einfühlung, Prozesswissen, Humor und eine breite Palette von Bearbeitungsmethoden stehen Ihnen von mir oder meinen Netzwerkpartnern gerne zur Verfügung.
Gruppen- und Fallsupervision
In der Gruppe werden Wissen und Erfahrungen von Anderen für Antworten auf Ihre beruflichen Fragen genutzt. Und Sie leisten wertvolle Beiträge zu den Fragen der Anderen. Ihr Supervisor organisiert, begleitet und strukturiert diesen Prozess mit verschiedensten systemischen Methoden. Ein passender Umgang mit Fallfragen, Klienten, Rahmenbedingungen und sich selbst ist dabei übergeordnetes Ziel.
Einzelsupervision
Bietet einen geschützten Rahmen für einen klärenden Blick von oben auf Ihr berufliches Handeln. Im Dialog mit dem Supervisor werden verschiedenste – eben auch ganz persönliche – Aspekte herangezogen, um sinnvolle Handlungsoptionen zum Umgang mit Leitungsanforderungen, Kollegen, Kunden, Ihrer Institution oder der Balance zwischen Beruf und Privatleben zu entwickeln.